El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el Laudo Arbritral presentado a través de una impugnación del sindicato USO, solicitando la nulidad del preaviso de las elecciones sindicales de COS Sevilla realizado por el sindicato CSI-F y de todo su proceso electoral.
El Laudo Arbitral es un proceso en el cual se trata de resolver extrajudicialmente las diferencias que surjan en las relaciones entre dos o mas partes, quienes acuerden la intervención de un tercero (arbitro) para que los resuelva. El rol del árbitro es similar al del juez: las partes le presentan el caso, prueban los hechos y sobre esa base decide la controversia. A diferencia de la conciliación y mediación, el tercero neutral no ayuda ni colabora con las partes a efecto de resolver el conflicto mas bien impone una solución vía LAUDO ARBITRAL, que tiene efectos de sentencia judicial.
SPV y CSI-F se opusieron a las pretensiones de USO, presentando distintas alegaciones y solicitando la desestimación de la impugnación presentada, que tiene como objeto la repetición de todo el proceso electoral (votaciones incluidas) partiendo desde el preaviso. UGT y CC.OO solicitaron la intervención del laudo conforme a derecho. Nuestro sindicato recalcó la validez de todo el proceso electoral celebrado en COS Sevilla, que fue suficientemente conocido y público por el mundillo sindical y en el que el sindicato USO no presentó candidatura alguna...
¿Qué pretende la USO con la impugnación de las elecciones?
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